未签订书面劳动合同必须赔偿二倍工资？

律师观点分析

根据劳动合同法第八十二条，未与员工签订书面劳动合同，用人单位需要承担支付二倍工资的法律责任。是否只要未签订书面劳动合同必须赔偿二倍工资？

本案中，劳动者索要未签订劳动合同双倍工资35305元，庭审中，本律师以该员工故意不签订劳动合同为由，主张不承担支付二倍工资的责任。经本律师代理，支付其15000元，减少用人单位损失60%。