单位与员工签订的劳动合同到期后不再续签，由此给员工一笔经济补偿金。那么，单位给予解聘员工的经济补偿是否缴纳个税? 国家税务总局纳税服务司5月14日介绍，根据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系...
暂无查看：377次2016-07-11 15:39
1、年终奖的定义 年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办...
暂无查看：386次2016-07-11 15:38
工伤人员经认定、鉴定并享受了一次性伤残补助金等待遇，1年后因伤情变化申请复查鉴定，复查鉴定的致残等级高于原致残等级，其原享受的工伤保险待遇是否作调整? 原致残等级为1-4级的工伤人员，复查鉴定的等级高...
暂无查看：418次2016-07-11 15:38
对伤残复杂如何办，复合伤如何处理的问题国家评残标准已有规定。世界本身是复杂的，职业伤害也多种多样，工伤职工的残情的复杂程度是不能一概而论的。显然，国家标准不可能评列所有伤情，而我们可以根据10个等级的...
暂无查看：444次2016-07-11 15:38
用人单位单方面解除与职工的劳动合同裁减员工，已成为常见的社会经济现象。为了保证和维护职工的合法权益，我国制定了一系列法律法规来保障被裁职工的合法权益。 企业裁员之前负有预先告知的义务。...
暂无查看：419次2016-07-08 17:00
工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负工作的时间。一般由法律规定劳动者在一定时间内（工作日、工作周）应该劳动的时数的制度。以保证最有效地利用工作时间，不断地提高劳...
暂无查看：1016次2016-07-08 17:00
试用期 最长不超过6个月 《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并...
暂无查看：359次2016-07-08 17:00
劳动部1994年发布了《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）后，各地反映，规定中医疗期最长24个月，时间过短，限制较死，在执行中遇到一定困难，要求延长医疗期。针对这种情...
暂无查看：489次2016-07-08 16:59
根据《劳动法》规定，劳动者有下列情形之一，用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者负伤，在规定的医疗期内的；女职工...
暂无查看：579次2016-07-08 16:59
【基本案情】：原告甲公司和被告乙公司于2007年1月16日就某市某工程签订了《建设工程施工合同》。原告向被告支付了500万元合同保证金，并约定如果被告未给原告承建此项目，除退还500万元保证金外，另支...
担保法,保证查看：689次2016-01-06 16:59
