2010年10月9日，我队监察员受理了我县孔垅镇某纺织厂二名女工的上访，投诉该厂已经两个月没有发工资，并且扣押了她们一个月的工资，接到投诉后，我队监察员立即赶到该厂，查阅了考勤记录，以及工资表等相关资料，根据工资表显示，二女工在进厂时分别增补了1700元和1500元的资。

在调查该厂负责人员时，了解到增补工资的原因，是因为近年来纺织行业日益兴旺，出现了招工难的现象，各厂都在竞争，有意识提高工价，严重绕乱行业正常运转，而这二名工人，在其它厂招来时，就以“高薪”聘用严重违反了企业招工规章制度，而用人单位没有与员工签订《劳动合同》，根据《劳动合同法》应按时足额支付劳动者工资，通过我队调解该厂支付了二女工资合计5260元整，并且督促用人单位补签了全厂职工《劳动合同》。

因为企业在用工方面没有按劳动法律法规来规范，导致员工无序流动，而我队以调解方式解决农民工拖欠工资也是为和谐社会奠定基础，维护劳资双方的合法权益。