职工发病，中途回家休息后死亡的，不视为工伤

律师观点分析

2016年11月25日，刘某在生产车间身体不适，有些头晕，后背疼，之后便回家休息。11月26日在上班途中晕倒，送到医院后被诊断为“头晕原因待查，贫血”，同时医生要求刘某在下周一，也就是11月29日再次前往医院做检查，后返回家中休息。11月27日，周日公司放假，上午9时，刘某在家中突然晕倒并伴有抽搐、意识不清的情形，被家人紧急送往医院救治，抢救无效，于当日12：30死亡，医院诊断为心源性猝死。

刘某的丈夫郑某认为，刘某11月25日在车间工作时感到身体不适，并伴有后背疼、头晕等症状，这些都属于心源性猝死的病症表现，这表明刘某在工作时间和工作岗位上身体已经出现异常，虽未立即送医抢救，但其死亡从发病时起算并未超过48小时，刘某的死亡应视为工伤。

当地人力资源和社会保障局收到郑某申请认定工伤的材料后，依法作出“不予认定工伤决定书”，郑某不服，于是向当地人民法院提起行政诉讼，要求撤销人力资源和社会保障局作出的“不予认定工伤决定书”，法院经审理后，驳回郑某的诉讼请求。

【律师点评】

北京市京哲律师事务所周晨律师认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”之情形，“突发疾病”应考虑职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时内死亡的情形。本案中，刘某在11月25日工作期间感到身体不适，又于11月26日上班途中晕倒，11月27日公司放假期间，其在家中发病被送往医院经抢救无效死亡，并非属于在工作时间和工作岗位上突发疾病，且情况紧急，从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时内死亡的情形，因此，刘某的情形不属于工伤。