不受延迟复工命令限制的企业，在延迟复工期间的工资待遇如何确定？

不受延迟复工命令限制的企业，在延迟复工期间的工资待遇如何确定？

答：对于不受政府延迟复工时间限制的企业，在政府规定的延迟复工期间安排职工工作的，企业应当依法支付职工工资。其中，安排职工在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付工资报酬。