刘德政律师
基本案情：
被告某建工集团系某工程项目的施工总承包单位，被告邵某某承包了该项目中的粉刷工程，原告浮某某等5人从事该项目外墙粉刷工作。后因邵某某拖欠浮某某等5人的工资款，双方形成纠纷，浮某某等5人向武陟县法院提起诉讼。邵某某认为，邵某某要先找发包方结算后，才能解决五原告的工资问题。某建工集团认为，五原告和该集团没有合同关系，不应支付五原告的工资款。
裁判结果：
武陟县法院审理后认为，某建工集团作为总包方把工程的部分劳务分包给其他人进行施工，邵某某没有取得相关劳务承包资质而承包了涉案项目粉刷工程，五原告为邵某某提供了外墙粉刷的劳务，邵某某向五原告出具了欠付剩余工资的书面手续，双方形成劳务关系，因此，邵某某应承担向五原告支付拖欠的工资74000元。五原告的身份证显示其为农村户籍。某建工集团作为施工总承包单位，没有履行对分包单位劳动用工和工资发放进行监督的法定义务，致使邵某某拖欠五原告农民工工资，应由某建工集团先行清偿，再依法进行追偿。 依照《中华人民共和国民法典》第五百七十七条、第五百七十九条，《保障农民工工资支付条例》第三十条等规定，判决被告邵某某支付原告浮某某等五人工资74000元及利息；若被告邵某某不能清偿上述义务，则由被告某建工集团先行清偿，先行清偿后，可以向被告邵某某追偿。
法官说法：
关于农民工工资支付的问题，一般情况下， 总包单位要承担先行清偿责任，分包、转包单位承担直接支付责任，建设单位承担先行垫付责任，包工头对农民工工资承担责任，并由建设单位或者施工总承包单位进行清偿。除直接用工的包工头、分包转包单位承担责任外，总包单位往往要承担先行支付责任，建设单位以未结清工程款为限垫付农民工工资。农民工工资问题涉及弱势群体权益保护问题，更关乎社会平安稳定。在工程建设领域，建设单位、工程总承包单位、分包单位等各方主体均应规范操作，才能维护良好的用工环境，共同保障农民工的合法权益。