维护劳动者的权益，协助处理劳动合同纠纷，要回补助金几十万余元

律师观点分析

1、申请人于2022年1月21日诉被申请人因社会工伤保险待遇等而引发的劳动争议，经本委审查，于2022年1月26日予以立案受理，并依法组成仲裁庭。

2、被申请人于2022年3月1日向申请人一次性支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等劳动争议款共计31万元。

3、申请人自愿放弃其它劳动争议请求，双方已经了解了结基于劳动关系而产生的全部权力和义务，以后双方互不追究。