劳动者达到退休年龄但社保未缴满15年，怎么办

劳动者达到退休年龄但社保未缴满15年，可通过“补缴、延缴、转保”三种方式处理，《社会保险法》实施细则有明确规定。

方式一：补缴，仅适用于特定情形，如2011年7月前参保的人员，可一次性补缴至满15年；部分地区针对断缴人员允许补缴近3年费用，具体以当地政策为准。

方式二：延长缴费，无法补缴的，可按月延长缴费至满15年，延缴期间不领取养老金，缴满后办理退休；2011年7月后参保的人员只能选择延缴。

方式三：转保，可转入城乡居民养老保险，按居民社保规定缴费和领取待遇，已缴职工社保年限可累计计算，但待遇低于职工社保。

实操要点：需在达到退休年龄前6个月咨询社保经办机构，选择合适方式；延缴期间可正常享受医疗保险待遇。案例：某职工2012年参保，2025年达60岁时仅缴13年，选择延缴2年，2027年缴满15年后办理退休，按月领取养老金。