汪珍与西安民达建筑有限公司劳动争议纠纷案
基本案情：
2021年4月，经人介绍，汪珍至西安民达建筑有限公司承接的项目上班，工作内容是抹灰，据汪珍自述，4月21日，其在养生谷17栋23楼站在方凳子进行抹灰作业时，从方凳子摔倒至地面受伤。后提起劳动仲裁，请求西安民达建筑有限公司支付一次性伤残补助金××元，一次性伤残就业补助金×元，一次性工伤医疗补助金×元，停工留薪期工资×元，医疗费×元。
法律分析:
劳动争议案件中，涉及工伤的，首先即确认一点，是否在工作时间工作地点因工作原因发生的事故，当然，在此之下，还存在一系列的引申事由可视为工伤的情形，但在本案中，套用以上要求即可对其不构成工伤进行反驳。
而劳动争议案件关于工伤的，还存在一个问题，即赔偿项目及赔偿金的问题，需要关注的是，三个一次性，即一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金中，各个省份关于计算基数不尽相同，还需留意。
