点评人：李居鹏律师【案情简介】原告赵女士诉称， 2015年2月28日起至今原告一直处于病假期间，原告因患病已将病假单提交给被告，但被告未依法足额支付病假工资，请求判令被告支付原告2015...
病假 指定医院,解除劳动合同查看：3763次2017-07-15 09:26
作者：上海劳动争议网李居鹏律师【基本案情】2014年7月4日，原告陆女士向公司发送电子邮件，上载“这几天我感觉不舒服，总想呕吐。昨去医院检查，发现已怀有身孕，但有流产危险，需要安胎。医生建议我先休息七...
病假,解除劳动合同查看：1081次2017-07-15 09:24
作者：上海劳动争议网 李居鹏律师【案情简介】原告苏女士于2005年12月15日进入被告公司处从事客服工作。2015年1月23日，原告以邮政快递方式向被告递交了2015年1月14日至1月29日的病假材料...
解除劳动合同查看：1306次2017-07-15 09:23
作者：上海劳动争议网 李居鹏律师钱某身为基金公司高管，却因个人负有1,900万元债务且被列为失信被执行人，致使工商登记部门无法为其办理公司董事变更登记手续，公司据此解除了与钱某的劳动合同关系，钱某则...
高管 劳动争议 辞退查看：8560次2017-07-15 08:33
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。连带责任人内部应根据各自责任大小确定...
暂无查看：2294次2015-10-20 19:57
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。连带责任人内部应根据各自责任大小确定...
暂无查看：1396次2015-10-20 19:57
【内容摘要】劳动者因执行工作任务造成他人伤害的，单位需承担雇主责任，向受害人支付赔偿。只有当劳动者的行为存在故意或重大过失，单位才能享有对劳动者的追偿权。在劳动者非故意情形下，即使追偿也并非全额，具体...
暂无查看：2139次2015-10-20 19:57
【当事人】申请人：黎某某委托代理人：李居鹏，上海瀛东律师事务所律师被申请人：上海某某科技有限公司委托代理人：林某某，上海某某律师事务所律师【案情简介】申请人委托上海瀛东律师事务所李居鹏律师作为代理人，...
暂无查看：1110次2015-10-20 19:55
(作者：上海瀛东律师事务所李居鹏律师)【当事人】原告：樊某某被告：郭某某第三人：朱某某【案情简介】原告樊某某诉称，原告为被告郭某某加工毛衫，2012年9月1日，被告郭某某签收送货单确认其收到价值人民币...
暂无查看：1114次2015-10-20 19:55
作者：李居鹏 上海市嘉华律师事务所 劳动法律师【当事人】申请人：陈某委托代理人：李居鹏，上海市嘉华律师事务所律师被申请人：上海某投资管理有限公司【案情介绍】申请人诉称，申请人于2009年入职，在职期间...
暂无查看：995次2015-10-20 19:55
