代理工伤职工申请一次性就业补助金、停工留薪期工资等工伤待遇纠纷

律师观点分析

一、基本案情：2022年3月28日申请人在被申请人承建的某项目工地某号楼某层收拾建筑材料时从孔洞跌落摔伤，伤情为腰椎骨折并不全瘫、双肺挫伤等。申请人受到的事故伤害经威海某管理委员会威某工伤认字【2023】某号工伤决定书认定为工伤。申请人经威海市劳动能力鉴定委员会威劳鉴字【2023】某号初次鉴定结论书认定劳动功能障碍程度为七级。因与被申请人协商赔偿无果，申请人提出仲裁申请。

二、办案经过：申请人又美又飒，曾咨询我婚姻家庭案件，后来她的事情圆满解决了。因为感谢之前我对她的帮助，想委托我代理工伤待遇的案件。之前给到她的建议是与单位协商，但单位以各种理由拖。因为管辖的问题她之前跑了好几趟，本来受伤身体就不舒服，心情一直不好，决定委托我代理案件。本案是调解结案。

三、律师建议：不止一次遇到单位未给职工申请工伤认定，受伤职工也未在一年内申请工伤认定，有一位大哥就差一天就能申请，实在是非常可惜。造成这种结果大概率是因为单位未给他缴纳社会保险，还有这位大哥从这个律师那儿问点儿，再从那个律师那儿问点儿，结果时间他计算错误。所以遇到这种情况，千万不要卡着点去申请，万一有突发事件呢？

就在今天还有人咨询我，离职原因写“个人原因不能继续工作”主动离职还能有经济补偿吗？也有当事人在劳动仲裁结果出来以后再决定请律师，希望律师能改变案件结果。可有些案件情况，在仲裁阶段已经固定了，想改变很难。还有一种情况是已申请劳动仲裁了，觉得证据不行，再收集相关的证据，那样对方大概率会有防备，很难取证。建议准备好了，再申请劳动仲裁。

如果条件允许，还是建议找律师代理案件。如果预算有限，建议在劳动仲裁阶段请律师。如果预算还是有限可购买律师的专问电话服务，也可以带上你的证据材料找律师面谈。