代理确认劳动关系一审

律师观点分析

律师代理被告方

基本案情：2023年3月8日，被告受雇于原告从事养殖工作，被告平时的工作主要是喂食，喂食后的其他时间都是自由的，工作时间不受原告约束，自由度高，人身依附性不强，属于完成特定劳动事项为目的的临时性劳务，且被告经常不按时喂食，无需经原告同意就自行离开，故而，被告无需遵守原告的规章制度，也无需考勤，双方无管理与被管理的关系，不构成劳动关系。请求依法判决双方不存在劳动关系。

律师提供被告受原告管理的相关证据，最终一审法院判决驳回原告的诉讼请求、被告与原告存在劳动关系。

律师点评：确认劳动关系的案件，有不少是为了申请工伤认定，可能会经过劳动仲裁、一审和二审程序，时间周期较长，可能会超过一年的时间。超过一年，将对工伤认定申请不予受理。

律师建议：如单位未在30日内提出工伤认定申请，建议工伤职工或者其近亲属应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出工伤认定申请。尽可能把材料提交齐全，如果不齐全，人力资源和社会保障局会给出具加盖公章的《工伤认定申请补正材料通知书》，上面会载明你提交工伤认定的日期和需要补正的材料。