真实案例：超过法定退休年龄人员受工伤怎么处理，陈律师助你依法维权

律师观点分析

基本案情：

黄某于2019年2月入职于用人单位，2019年11月8日7时41分在打卡机上完成考勤后进入上班区域，在更衣室更换工作服时，为拿取晾晒在窗外的工作服，从窗户掉出，摔至二楼跌落至地面，致使申请人腰、腿等部位严重摔伤。在与用人单位多次就赔偿事宜协商未果后，委托律师代为处理。

办案经过：

在听取当事人黄某陈述后，律师告知其虽然达到法定退休年龄，但未享受养老待遇，与用人单位之间仍然属于劳动关系。在从事与工作有关的预备性工作时受伤，依法属于工伤。

办案结果：

经区人社局认定，黄某受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》相关规定，予以认定工伤。用人单位不服该决定向上级人社局申请行政复议被驳回后，向法院提起诉讼，要求撤销该《认定工伤决定书》。法院一审、二审均认定黄某系属于工伤，驳回其诉讼请求。