工伤赔偿，单位在工伤保险赔偿外外应继续承担其他赔偿责任

律师观点分析

2018年2月份，申请人工作时由于蒸汽泄露，导致全身大面积烧伤。事故发生后，经区人社局认定为工伤，后被市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残七级。

单位为申请人缴纳了工伤保险，针对医疗费部分、一次性伤残进行了全部赔偿。但针对一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金单位一直推脱不予赔偿。

依据《社会保险法》规定，即使单位为职工缴纳了工伤保险，但用人单位应当继续承担受害职工治疗工伤期间的工资福利及一次性伤残就业补助金。

经过长达四年的协商，申请人找到我们果断提起仲裁，经过仲裁最后律师为申请人争取到了解除劳动合同的经济补偿金和一次性伤残就业补助金共计229291元，针对一次性一次性伤残医疗补助金由用人单位协助申请人办理社保手续。