招志南律师 ，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，是广东省广州市专业型劳动争议、劳动纠纷著名律师团队，有较强的法学理论知识和丰富的办案实践经验，经历多年头依然保持100%好口碑。

劳动争议法律知识：单位该怎样解除劳动合同 

　　1、劳动合同的合意解除 

　　经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除 

　　2、用人单位无过失性解除 

　　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： 

　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 

　　(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 

　　(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 

　　用人单位解除合同未按规定提前三十日通知劳动者的，自通知之日起三十日内，用人单位应当对劳动者承担劳动合同约定的义务。 

　　3、用人单位过失性解除 

　　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： 

　　(1)在试用期间被证明不符合录用条件的； 

　　(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； 

　　(3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 

　　(4)被依法追究刑事责任的； 

　　(5)法律、法规规定的其他情形。 

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队法律服务内容包括但不限于：

1、公司企业常年法律顾问；
2、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；
3、经济补偿金、赔偿金、替代通知金、违约金纠纷；
4、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；
6、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷；
7、劳务派遣、非全日制用工纠纷；
8、集体劳动合同纠纷；
9、用人单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金引发的劳动纠纷；
10、用人单位拒绝给予离职人员办理挡案转移引起的纠纷；
11、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等；
12、工伤、职业病纠纷；
13、其他劳动人事争议律师服务。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。

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