由招志南律师领衔的广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业负责各类劳动法律事务的办理，成功办理了大量劳动法律事务诉讼及非诉讼案件。 免费咨询，联系人，招志南律师：

广东佰仕杰律师事务所地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米

劳动纠纷律师团队专业代理劳动争议案件：确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、恢复劳动关系纠纷、解雇纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、工伤赔偿纠纷、竞业限制纠纷、合同到期补偿金纠纷、调岗调薪变更劳动合同引发的纠纷、因未缴纳社保引发的纠纷等。同时我们还擅长担任公司劳动纠纷法律顾问为用人单位提供劳动人事咨询，拟订、审核劳动合同、员工手册、竞业限制、保密协议、完善各项规章制度等。

劳动人事争议仲裁诉讼案件的基本程序

1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;

3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4、开庭，明确请求（有反申请的明确反请求请求），答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5、调解（贯穿全过程，庭前，庭中，庭后双方都可以调节）

6、调解不成，裁决。

7、对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。（终局裁决除外）

8、执行

工伤案件基本程序：

一、工伤认定

1、申请工伤认定

2、受理、审查

3、决定、并出具《工伤认定决定书》

4、对《工伤认定决定书》不服，根据《工伤保险条例》有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼

二、劳动能力鉴定（评级）

1、申请

2、受理、审查

3、鉴定结论

4、对鉴定结论不服的可申请劳动能力复查鉴定

三、劳动人事争议仲裁诉讼

前面已经做出比较详细的说明了，这里就不重复了