招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

广东佰仕杰律师事务所招志南律师劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

案例：

基本案情

2024年2月，A某因与天津某健身公司发生劳动争议向法院提起诉讼。（该健身公司的法定代表人及唯一股东为B某）

A某：我在2023年7月1日至7月30日在天津某健身公司从事健身教练工作，我要求B某给付工作期间的工资、延时加班费、法定节假日加班费、违法解除劳动合同赔偿金等费用。

B某：我不认识A某，健身房由案外人C某负责经营。我们这个公司没有正常营业过也没有与A某之间签订任何劳动合同。

A某就本案诉请向天津市河西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会出具不予受理案件通知书，因天津某健身公司已注销，其主体灭失，不予受理。

故A某诉至法院。

裁判结果

法院经审理认为

本案的争议焦点为：

A某与天津某健身公司案涉期间

是否存在劳动关系

本案中，A某提交的微信聊天记录无法证明与该公司案涉期间存在劳动关系，故A某基于劳动关系主张的全部诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。综上，驳回A某的全部诉讼请求。

法官提醒

劳动关系的认定标准应为劳动者与用人单位存在提供劳动、给付工资性劳动报酬的财产关系，以及用人单位与劳动者之间形成管理与被管理的隶属关系。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。一般劳动争议案件中，需提供如下证据：

1.证明劳动关系的证据：如劳动合同、工资条、社会保险缴费证明、公积金缴费证明、工作证或员工证等。

2.工资标准的证据：如工资条、工资确认单、银行流水等。

3.工作时间的证据：如考勤记录、打卡记录、排班表、加班审批表等。

4.解除劳动合同的证据：如解除劳动合同通知书、离职证明、辞职信、送达凭证等。

法律延伸：

劳动案件聘请律师的费用问题

聘请律师是需要支付费用的，费用的多少会受到多种因素影响，比如案件的复杂程度、律师的经验和知名度等。一般来说，简单的劳动仲裁案件费用相对较低，复杂的案件费用可能会高一些。有些律师会按照案件标的额的一定比例收费，有些则是按小时收费。不过，现在也有一些法律援助机构可以提供免费的律师服务，符合条件的劳动者可以申请。比如小赵是低收入群体，遇到了劳动纠纷，他通过申请法律援助，获得了免费的律师帮助。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、确认劳动关系纠纷；

2、未签劳动合同双倍工资纠纷；

3、集体劳动合同纠纷；

4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷

5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；

6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；

7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；

8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；

9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；

10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；

11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；

12、职业病、工伤劳动争议；

13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；

14、劳动人事法律培训；

15、担任用人单位劳动人事法律顾问；

16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。