招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

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以下招志南律师为您介绍劳动纠纷工伤案件相关法律知识：

因工伤致死赔款多少钱

因工伤致死的赔款包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体数额需根据当地职工月平均工资、职工本人工资以及上一年度全国城镇居民人均可支配收入等因素来确定。

法律延伸：

工伤怎么打官司起诉

工伤打官司起诉可按以下步骤进行：

1.申请工伤认定：发生工伤后，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定结果是获得赔偿的重要依据。

2.进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。

3.协商赔偿：和用人单位协商赔偿事宜。若协商达成一致，可签订赔偿协议。

4.申请劳动仲裁：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。准备好起诉状、证据材料等，按法院安排参加庭审。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、确认劳动关系纠纷；

2、未签劳动合同双倍工资纠纷；

3、集体劳动合同纠纷；

4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷

5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；

6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；

7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；

8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；

9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；

10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；

11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；

12、职业病、工伤劳动争议；

13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；

14、劳动人事法律培训；

15、担任用人单位劳动人事法律顾问；

16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。