招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。
劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务
招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工
广东佰仕杰律师事务所招志南律师劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
劳动仲裁胜诉关键：不要遗漏证据，不要提交不利证据
劳动仲裁胜诉的关键在于， 当事人的主张要有充分的证据支撑，尤其是涉及到解除劳动合同、加班费发放、工资奖金提成计算方式等。 提交的证据材料不足，将直接影响到仲裁的结果。所以，应当逐一审核、列明证据清单，千万不要遗漏有利于自己的证据。更不要盲目提交对自己不利的证据，那样，反而被对方抓住把柄。
用人单位承担举证责任的情形
用人单位应对以下事实或主张承担举证责任如下：
1.有关证据由用人单位掌握或管理
与争议事项有关的证据由用人单位掌握或管理的，用人单位承担举证责任。
2.劳动者已初步举证，但用人单位主张劳动关系不成立
劳动者已举证证明在用人单位处工作，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提供反证。
3.劳动者的入职时间、工作年限
用人单位应就劳动者的入职时间及其在本单位的工作年限举证。
4.已签订书面劳动合同的情况
用人单位主张已经与劳动者签订书面劳动合同的，应就签订事实举证。
5.劳动者已领取劳动报酬的情况
用人单位应当就劳动者已领取工资等报酬的情况举证。
6.两年的劳动报酬支付情况
劳动者主张用人单位拖欠劳动报酬的，用人单位应就劳动者申请仲裁之日前两年内的工资（包括加班工资）等劳动报酬的支付情况举证。
7.延期支付劳动报酬的原因
用人单位延期支付劳动者工资等报酬，劳动者主张用人单位系无故拖欠的，用人单位应就延期支付工资等报酬的原因举证。
8.减少劳动报酬的原因及依据
用人单位减少劳动者工资等报酬的，应就减少工资等报酬的原因及依据举证。
9.解除劳动合同的事实和理由
用人单位提出解除劳动合同或事实劳动关系的，应就解除所依据的事实和理由举证。
10.劳动者严重违纪的事实，规章制度有效的相关事实
用人单位主张劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，应就劳动者存在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的事实以及用人单位规章制度经民主程序制度并已向劳动者公示的事实举证。
11.工伤保险待遇的支付情况
用人单位应就已支付劳动者实际发生的工伤保险待遇及赔偿等事实举证。
12.社保缴交记录
用人单位主张已为劳动者办理或足额缴纳社会保险的，应就社会保险缴交记录举证。
13.已休年休假、已付年休假工资的情况
用人单位应就劳动者已休年休假或已支付未休年休假工资的事实举证。
14.工资支付、社保缴费、入职登记、考勤记录等
用人单位应就其招用的劳动者的工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者入职时填写的招聘“登记表”、“报名表”等招聘记录资料；劳动者的考勤记录等举证。
15.裁判机关认定由用人单位承担举证责任的情形
案件经审理，裁判机关认定应当由用人单位承担举证责任的其他情形。
劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：
1、确认劳动关系纠纷；
2、未签劳动合同双倍工资纠纷；
3、集体劳动合同纠纷；
4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；
6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；
7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；
8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；
9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；
10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；
11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；
12、职业病、工伤劳动争议；
13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；
14、劳动人事法律培训；
15、担任用人单位劳动人事法律顾问；
16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。
