安*电子（深圳XX有限公司与夏*劳动争议一审民事判决书

原告安XX公司，住所地深圳市宝安区。

法定代表人谈XX。

委托代理人梁XX，广东XX律师。

被告夏X，身份证住址上海市杨浦区。

原告安XX公司（以下简称安悦XX）诉被告夏X劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序公开开庭进行了审理。原告委托代理人梁XX，被告夏X到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

本案相关情况

双方对以下事项无争议：

一、入职时间：2014年5月27日。

二、工作岗位：工程师。

三、劳动合同签订情况：已签订自2014年5月27日至

2017年5月26日止的劳动合同。

四、工资结构：基本工资（深圳市最低工资标准）、奖金

10192元。

五、解除劳动合同的时间：2016年3月29日，

六、申请仲裁时间：2016年3月10日。

七、仲裁结果：（一）、安悦XX在裁决书生效之日起五日内支付夏X共计39329.86元：

1、2014年5月27日至2016年3月8日期间平时加班工资1626.4元；

2、2016年2月1日至3月9日期间奖金12988.4元；

3、解除劳动合同经济补偿金24715.06元。

（二）、驳回夏X其他仲裁请求。

八、原告安悦XX的诉讼请求：1、无需支付解除劳动合同经济补偿金24715.06元：2、本案诉讼费由被告承担。

双方有争议的事项为：

九、关于安悦XX请求无须支付解除劳动合同经济补偿金的问题。夏X提交了《员工终止雇佣报告》主张安悦XX于2016年3月8日以其上班做与工作无关的工作、不听上司工作安排、负责开发的产品不能通过测试，导致进度比计划延迟超过两个月为由解雇；安悦XX对《员工终止雇佣报告》真实性不予认可，理由是没有提供原件核对。安悦XX主张双方已经解除劳动合同，但未办理离职交接手续，夏X自2016年3月9日下班后一直没有回公司上班，是夏X告知公司要离职，故公司没有通知夏X回公司上班。本院认为，夏X提交的《员工终止雇佣报告》没有提交原件核对，安悦XX主张是夏X告知其公司要离职，亦未能进行举证，在双方均确认已经解除劳动合同的情况下，双方均未能就解除的事实进行举证，此种情形，应视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，安悦XX应依法支付夏X经济补偿金。经仲裁委核算，夏X经济补偿金应为24715.06元[(2030元+10192元+1626.4元÷12个月)×2个月],安悦XX应予支付。

十、其他需要说明的问题。仲裁裁决书裁决安悦XX向夏X支付：1、2014年5月27日至2016年3月8日期间平时加班工资1626.4元；2、2016年2月1日至3月9日期间奖金12988.4元；安悦XX对于上述两项裁决未提起诉讼，视为服从裁决，本院予以确认。

裁决结果

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下：

一、被告安XX公司在本判决生效之日起五日内支付原告夏X：

1、2014年5月27日至2016年3月8日期间平时加班工资1626.4元；

2、2016年2月1日至3月9日期间奖金12988.4元；

3、解除劳动合同经济补偿金24715.06元。

二、驳回原告其他诉讼请求。

如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案诉讼费5元，由被告负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省深圳市中级人民法院。