广东际唐律师事务所合伙人，深圳大学硕士，深圳市律师协会第十一届专门委员会行业合规委秘书长、民事诉讼专业委副秘书长。
?公司不签劳动合同的赔偿标准是每月支付两倍工资。?根据《?劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。?12
赔偿的计算方法是从用工之日起满一个月的次日开始计算，截止到补订书面劳动合同的前一日。具体来说，用人单位应当从用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，向劳动者每月支付两倍的工资。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为已订立无固定期限劳动合同，并应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
根据《劳动合同法》第十四条和第八十二条的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，并应当向劳动者每月支付二倍的工资。