广东际唐律师事务所合伙人，深圳大学硕士，深圳市律师协会第十一届专门委员会行业合规委秘书长、民事诉讼专业委副秘书长。
如果公司拖欠工资，可以采取以下措施来维护自己的权益?：
?向?劳动监察部门投诉?：公司拖欠工资时，可以立即向当地的劳动监察大队投诉。他们会要求公司在规定时间内支付工资，否则公司可能需要支付高达一倍的赔偿金。此外，也可以通过劳动监察部门的官方网站或拨打12333热线进行投诉，并准备好有效证据如工资单、劳动合同等。?12
?利用?全国欠薪线索反映平台?：可以通过全国欠薪线索反映平台进行举报，提交相关信息后，平台会进行处理，通常7天内可以解决问题。?3
?申请?劳动仲裁?：如果投诉后问题仍未解决，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是法院起诉的前提，必须经过这一步。准备好相关证据，如劳动合同、聊天记录等，以证明公司侵害了你的权益。?34
?向?税务部门举报?：如果公司存在偷税漏税行为，可以向税务部门举报。一旦查实，公司将面临补缴税款和巨额罚款。?1
?向?社保局举报?：如果公司未缴纳社保公积金，可以直接向社保局举报。一旦查实，公司不仅要补缴，还可能达成补偿协议。
?拨打12345举报?：如果公司的消防设施不合格，可以拨打12345进行举报。查实后，公司将面临处罚甚至停业整顿。
?通过?个人所得税APP申诉?：可以使用个人所得税APP进行申诉，税务机关会主动联系公司核实情况，通常7天内可以解决问题。
?与公司协商解决?：首先尝试与公司协商解决，如果协商不成，再采取上述措施。?4
通过这些方法，可以有效维护自己的权益，确保能够及时获得应得的工资和补偿。