事业单位,民间非营利组织是否参加工伤保险,享受工伤保险待遇

根据劳动保障部、人事部、民政部、财政部2005年12月29日发布的《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发【2005】36号)规定，事业单位、民间非营利组织是否参加工伤保险分为以下三种情形：

一、依照或者参照国家公务员制度管理的事业单位/社会团体：

1.不参加工伤保险;

2.其工作人员执行国家机关工作人员的工伤政策(目前尚无明确标准规定)。

二、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位/民间非营利组织(如律师事务所/会计师事务所等)：

1.参加统筹地区的工伤保险;

2.缴纳工伤保险费所需费用在社会保障缴费中列支。

三、其他(即属于财政拨款或者具有经常性财政拨款的)事业单位/民间非营利组织：

1.可参加统筹地区的工伤保险;

2.也可按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。

3.具体办法由省级政府根据当地经济社会发展和事业单位、民间非营利组织的具体情况确定。

【律师提示】

①新修订《工伤保险条例》第2条规定，我国境内的事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织【即民间非营利组织】应当依照《工伤保险条例》参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费;职工均有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。

②民间非营利组织是指社会团体、基金会和民办非企业单位。

③事业单位、民间非营利组织的工作人员均享有工伤待遇，且工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行：

A.参照公务员管理的单位不参保，统一享受公务员工伤政策;

B.除此之外的财政拨款单位/无财政拨款单位依照新修订《工伤保险条例》均应当参保，享受工伤保险待遇。

摘自互联网