沭阳法院“三管齐下”抓党建

   激活“引擎”。该院施行《党组成员分管工作实绩考核办法》，每月对党组成员实行“一考三评”，“一考”即业务条线考核，“三评”即“一把手”评议、班子成员评议和群众评议，每月公布一次综合得分，对全年综合得分前2名的报送上级法院予以表彰，并建议党委组织部门纳入后备干部人才库；对连续两次排名末位的进行通报批评，并建议上级对其予以诫勉谈话，直至降职使用。考核产生了压力，催生了动力，激活了“强力引擎”。 去年以来，该院8位院领导有一位荣立二等功，一位荣获省级优秀法官称号，一位被评为全国优秀法官，一位被县委确定为副处级后备干部，有二位在全县部门领导评比中排在前5位，该院党组连续二年获得全县机关综合考核优秀等次。

   增强“堡垒”。该院党总支制定下发了《各支部开展在职党员干部“双向争优”活动实施意见》。《意见》要求，全院各支部开展在职党员既要在本职岗位上争优，又要在社区服务中争优，用党员的先锋模范作用推动审判工作和社区建设“双丰收”。 “双向争优”活动开展以来，该院12个党支部分别与相关社区党组织结对共建，一线党员法官办案能力和服务水平明显提升，80%以上在职党员被所在社区党组织评为“优秀”等次，8个支部被评为全院创先争优先进单位，民一庭支部荣获全省“学习陈燕萍先进集体”称号。  

   典型“引领”。喊破嗓子不如干出样子。该院积极开展党员法官“明片亮化”活动，挂牌上岗，增强党性认识，党员“亮身份”，向社会公开承诺，主动接受群众监督，党员“亮承诺”，评选办案能手、党员示范岗等活动，党员“亮形象”。该院院、庭长变以“管”为主为以“干”为主，今年以来，该院院、庭长人均办案121.4件，名列全院办案数前茅，给全院审判执行人员树立了标杆。副院长庄金奎被评为“全国优秀法官”，华冲法庭庭长黄海军被评为“全省十佳法官”，成为全院干警学习的榜样。全院干警在典型引领下，埋头苦干，以一当十，公信力、凝聚力和战斗力明显提升，涌现了一大批“办案能手”和“执行标兵”。