交通事故导致的工伤认定事宜屡见不鲜，最为频发，引起我对这方面的重视和主要学习。根据《工伤保险条例》第14条之规定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。归结起来，因交通事故导致的工伤需符合如下的条件：1，在上下班途中；2，非本人主要责任；3，有交通事故发生。

    交通事故责任认定书作为行政认定，能够对事故的发生经过及责任比例作出认定。但上下班途中该如何界定，什么情形才属于上下班途中，对此《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中”。可以看出在合理时间、合理路线上，都可以算作上下班途中，不能再严格定义上下班途中的范围，要作适当的扩大、合理延伸。综上，在具体案件中，应该根据上述规定、司法解释，区分不同情形作出是否属于工伤的判断，有助于案件的分析和提出法律意见。