《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期...
劳动合同查看：188次2022-09-07 15:38
《劳动合同法》第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者...
劳动关系,试用期查看：270次2022-09-06 11:49
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁...
劳动合同查看：420次2022-08-09 16:39
签订试用期合同是无效的。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同，而且试用期包含在劳动合同期限内。根据《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期包含在劳动...
劳动合同查看：274次2022-08-08 14:42
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求...
仲裁查看：231次2022-08-04 14:55
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超...
劳动合同查看：242次2022-08-03 10:31
根据《民法典》等相关规定，用人单位合并前产生的劳动争议，由合并后的用人单位承担用工责任；用人单位分立前产生的劳动争议，由分立后的实际用人单位承担用工责任，若对承受劳动权利义务的单位约定不明的，由分立后...
劳动工伤,劳动争议查看：348次2022-07-05 17:12
《民法典》第1091条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错
婚姻家庭,离婚查看：209次2022-03-25 10:53
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
劳动工伤,劳动合同查看：236次2022-03-22 16:02
除在【培训服务期约定】以及【竞业限制约定】中，用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金外，在其他情形下，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：250次2022-03-22 10:16
