工作中因工作原因被同事打伤算不算工伤？

刘某在某餐厅从事清洁工作，打扫完毕顺手将垃圾倒入了同事姜某旁边的垃圾筒内，待刘某转过身，姜某便将垃圾筒踢开，刘某看到后又将垃圾筒踢回，两人发生争执，后姜某将刘某打伤。事后刘某申请工伤认定。社保局驳回，刘某不服向人民法院提起诉讼。

法院认为，刘某的受伤是在工作过程中与姜某发生争执打斗所致，与其作为清洁员工的工作职责并不具有直接关联性，不属于因履行工作职责受到的暴力伤害，不符合在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害应当认定为工伤的情形，依法驳回了刘某的申请。