二倍工资的最长支付期限怎么算?
依据《劳动合同法实施条例》第七条规定,用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,支付二倍工资;
用工之日起满一年的当日之后,视为无固定期限劳动合同,但无需再支付二倍工资。未签书面劳动合同的二倍工资:最多11个月。未续签书面劳动合同的二倍工资:最多12个月。未签无固定期限劳动合同二倍工资期限:应当订立之日至实际签订之日或劳动关系解除、终止之日止。
张峰律师
二倍工资的最长支付期限怎么算?
依据《劳动合同法实施条例》第七条规定,用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,支付二倍工资;
用工之日起满一年的当日之后,视为无固定期限劳动合同,但无需再支付二倍工资。未签书面劳动合同的二倍工资:最多11个月。未续签书面劳动合同的二倍工资:最多12个月。未签无固定期限劳动合同二倍工资期限:应当订立之日至实际签订之日或劳动关系解除、终止之日止。