在领取自己的裁决书时，要看对方是否也领取了裁决书。以最后领取裁决书的时间为准，往后推15天（除一裁终局情形）即生效。生效未必能够立即申请强制执行，要看裁决书履行期限，一般裁决书最后会载明“于本裁决生效...
劳动官司如何执行,申请强制执行,裁决书生效查看：1808次2021-07-19 23:26
向员工支付2倍的经济补偿金作为赔偿金或者恢复劳动关系。《劳动合同法》第87条规定，单位违法解除劳动关系的，按照《劳动合同法》第47条的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。那么单位怎样解除是违法行为？我们代...
被开除赔偿,赔偿金,被辞退查看：947次2021-07-19 23:24
有，但是不是所有的有。我们代理案件过程中常见的未签劳动合同没有二倍工资的情况有以下几种：1、签了劳动合同，劳动者没有（此为有书面劳动合同）；2、劳动者只是在合同上签了字，就交给了公司，自己也没有（此为...
二倍工资,未签劳动合同,劳动纠纷查看：454次2021-07-19 23:23
劳动人事仲裁是解决劳动争议的主要方式，也是必须先申请仲裁裁决的。一般劳动争议案件的诉讼和审理步骤是仲裁前置、基层法院审理、中级法院终审。而劳动仲裁一裁终局的含义就是在特定的条件下对单位方终局，单位方只...
一裁终局,劳动官司执行,拖欠工资查看：1678次2021-07-19 23:22
我们一般不建议存在劳动纠纷的劳动者因为个人原因单方面提出解除劳动合同办理离职，因为这种情况都没有经济补偿金。单方面提出又是因为个人原因，都不会有经济补偿。劳动者只有依据《劳动合同法》第38条规定提出解...
经济补偿金,被迫离职,个人原因离职查看：355次2021-07-19 23:21
