向员工支付2倍的经济补偿金作为赔偿金或者恢复劳动关系。
《劳动合同法》第87条规定，单位违法解除劳动关系的，按照《劳动合同法》第47条的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。那么单位怎样解除是违法行为？
我们代理的当事人被违法解除的情况，一般是以下两种：
1、单位规章制度不合法而做出的解除故然违法；
2、单位未按照《劳动合同法》来解除劳动合同；
3、单位随意解除劳动合同。
如有更多相关问题，本律师向社会提供免费咨询，可向律师提问或电话咨询。
向员工支付2倍的经济补偿金作为赔偿金或者恢复劳动关系。
《劳动合同法》第87条规定，单位违法解除劳动关系的，按照《劳动合同法》第47条的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。那么单位怎样解除是违法行为？
我们代理的当事人被违法解除的情况，一般是以下两种：
1、单位规章制度不合法而做出的解除故然违法；
2、单位未按照《劳动合同法》来解除劳动合同；
3、单位随意解除劳动合同。
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