强烈呼吁优化工伤维权法律制度！！

执业以来，我办理很多民事纠纷案件，却对湖南地区未签订劳动合同劳动者的工伤维权和建筑工地农民工工伤维权法律制度我提出质疑，并且呼吁简化，希望更多的同行及相关部门重视该问题，真正保障相关群体的合法权益。

一、关于未签订劳动合同公司员工受伤维权经历。

该公司为日化公司，我的当事人属于该公司仓库配货员，每天工作12个小时，每月休4天，在该公司工作四年。在工作中摔伤，导致头部受损严重。当事人及家属找公司赔偿，该公司推卸责任，不想承担损失。当事人与该公司未签订劳动合同，并开始踏上维权慢慢之路，用人单位为了不承担责任，将相关所有程序都走了一遍，总共耗时30个月，即2年7个月。

二、关于建筑工地农名工工伤维权经历。

建筑工地农民工基本上都没有签订劳动合同，很多不愿意赔偿的基本是工作时长不足一个月的情况。曾代理的建筑工地农民工案件，有些建筑工地施工单位会与农民工协商解决，有些则为了逃避责任选择利用工伤制度来拖延时长。由于湖南地区工伤认定部门因建筑工地农民工无法提供考勤、劳动合同等相关资料，拒收相关工伤认定资料，要求建筑工地民工必须凭仲裁或法律文书才能申请。

建筑工地农民工工伤维权与未签订劳动合同公司员工步骤和时长一样。

三、建议

（一）关于未签订劳动合同公司员工工伤维权程序简化建议

第一，时长缩短：第一步确认劳动关系裁决或审理的时长缩短；或者劳动仲裁机构设立专门的区县仲裁和市级仲裁裁决即可，无须通过法院审理，并把相应仲裁时间缩短。

第二，步骤简化：第三步工伤鉴定申请和第四步工伤赔偿维权合并，在第四部维权过程中，由仲裁机构委托劳动能力鉴定部门进行鉴定。

（二）关于建筑工地农名工工伤维权经历

第一，步骤简化：第一步确认用工主体或劳动关系应该删除，工伤认定部门完全可以凭借建筑农民工提供的资料认定工伤事实情况。如果建筑公司或者受伤农民工提出异议，可以直接行政复议和行政诉讼。第三步工伤鉴定申请和第四步工伤赔偿维权合并，在第四部维权过程中，由仲裁机构委托劳动能力鉴定部门进行鉴定。

第二，法律规定完善：根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第五条规定，“对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系”。然而，现实情况是，招工登记表、考勤资料、支付凭证等资料，建筑工地农民工都没法提供，特别是工作不满一个月的，这种属于特殊情况，只能通过工友证明及病例资料来证明。湖南地区工伤认定部门却将劳动关系或劳务关系证明作为门槛，必须提交申请的资料，导致出现第一步需要确认用工主体或者劳动关系。

     综上所述，我希望更多的弱势群体权益能够有效快速的得到保障，希望建筑工地农民工维权之路能简化优化，真正实现保障他们的权利，而不是在他们维护权利前面设置更多阻碍。

（本篇文章我律师执业经历的思考，有不成熟的地方，希望大家理解包容。

作者：王慧英律师，湖南中奕律师事务所。联系电话：18670378967。）