抚育费负担数额不直接抚养一方的给付标准，有固定收入的应为月总收入的20%--30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，参照上...
暂无查看：491次2017-04-28 10:08
在人民法院作出裁判后,由于债务人不履行或拒绝履行法律文书确定的义务,当事人在法定的执行时效内向有管辖权的法院提出启动执行程序的叫申请执行.申请执行的期限:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十九条...
暂无查看：475次2017-04-28 09:42
离婚后孩子抚养权归谁根据《婚姻法》以及相关规定，在不同的情况下孩子的抚养权归属不同。1、两周岁以下的子女，一般随母...
暂无查看：336次2017-04-28 09:33
在试用期内解除合同怎么进行劳动者在试用期内有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人...
劳动工伤,劳动合同查看：497次2017-04-27 17:19
协商解除劳动合同的法律风险协商解除劳动合同作为法律赋予劳动合同双方的法定权利，其行使关系到双方的重大利益。而实践中，很多劳动争议是由协商解除劳动合同引起的。因此，劳动合同双方有必要就相关事项予以注意，...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：784次2017-04-27 17:15
如何协商解除劳动合同(一)任何权利的行使都应以不违法为前提，劳动合同双方协商解除劳动合同也不例外。应满足以下条件：1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合...
劳动工伤,劳动合同查看：478次2017-04-27 17:14
违法解除合同有哪些责任根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：1、强制继续履行。继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够...
合同法查看：623次2017-04-27 17:13
未通知工会属于违法解除吗我国劳动合同法对用人单位单方解除的“工会程序”是这样规定的：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人...
劳动工伤,劳动合同查看：452次2017-04-27 17:13
员工如何单方解除劳动合同?1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：439次2017-04-27 17:12
员工可解除劳动合同的条件有哪些《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：316次2017-04-27 17:11
