违法解除合同有哪些责任

根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个：

1、强制继续履行。

继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。

强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：

(1)用人单位违法解除了劳动合同;

(2)劳动者有继续履行合同的要求;

(3)用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。

2、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。

根据我国法律的规定，在法定情况下，单位解除劳动合同是可以的，要注意，是在法定的情形下才行。当您遇到单位非法解除劳动合同的情况时，建议您可以去咨询一下有关劳动方面的专家律师，让专业的律师依据法律为您提供有效的帮助。

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