双倍工资的计算基数应包括加班费、奖金、津贴和补贴

发布者：周叶锋律师|时间：2015年10月20日|分类：劳动纠纷 |1341人看过

根据《劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订阅书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

工资是指用人单位按照国家或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给单位劳动的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下的工资等。

双倍工资的计算基数应包括加班费、奖金、津贴和补贴等。

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双倍工资的计算基数 应包括加班费、奖金、津贴和补贴