发生劳动争议，当事人起诉前应由劳动争议仲裁委员会处理

姜堰法院劳动争议典型案例（2013年度）之十：郑某诉姜堰某船厂劳动争议纠纷案——发生劳动争议，当事人起诉前应由劳动争议仲裁委员会处理

发生劳动争议，当事人起诉前应由劳动争议仲裁委员会处理

【案情】2009年4月6日，郑某在扬州某造船公司的一艘船舶上施工时，被高处坠落的一根钢管砸中头部死亡。后郑某的亲属起诉要求该公司赔偿郑某致死产生的经济损失，得到了法院的支持。2011年6月，郑某的亲属以郑某死亡时系姜堰某船厂职工，船厂未为其办理工伤保险为由，再次起诉到法院要求赔偿。法院审查后，驳回了原告的起诉。

【点评】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。本案当事人之间因工伤保险赔偿发生的纠纷属于劳动争议，但本案未经劳动争议仲裁委员会处理，不符合起诉的条件，故裁定驳回原告的起诉。