长沙一则劳动争议纠纷调解案例，2020年下旬某日，某水电局工作人员报警称工地有300余名工人因未拿到工资，在某水电局项目部聚集。指挥中心通知了某指挥中心、某乡派出所，并建议相关部门及时到现场调查情况。

经调查了解，此次讨薪的民工共计300余人，均为2工区工人，分属11个班组，涉及资金700余万元。这300余名工人的工资由某水电局拨款给某劳务公司，再由某劳务公司给各班组务工人员。现11个班组中有5个班组已完工，工人们要求某水电局支付已完工的5个班组的全部薪资及未完工的6个班组的部分薪资。

在详细了解了工人们的诉求后，调解员向某水电局项目部负责人询问了某水电局拖欠工人工资的原因。负责人黄某、江某表示，某水电局是按照工时进行上报，每500个工时拨付200万、600个工时拨付300万资金，因此在核算和下发务工人员工资时，会出现发放不及时的情况。此外，黄某与江某出示了劳务合同及某水电局财务人员掌握的材料，并表示本次工资未按时发放的原因在于某劳务公司提交的材料不符合标准，未通过上级财务部门审核。某劳务公司负责人刘某表示，某劳务公司目前无周转资金。某水电局目前有资金，但某水电局一直以某劳务公司提交的材料不符合标准为由拒绝拨款，某劳务公司也无可奈何。所以，工人们要求某水电局支付拖欠的工资。

调解员仔细查看了某水电局负责人提供的合同及材料，并咨询了相关专业人士，最终发现劳务公司提交的材料的确不符合合同规定。某水电局负责人表示劳务公司提交了多次材料都不合格，多次出现工人姓名和银行卡号不一致、开户行不正确等问题。调解员立即告知了某劳务公司有关情况，并协助劳务公司核对、修改材料。2个小时后，劳务公司负责人将材料提交给某水电局财务。材料经某水电局财务核对无误后，某水电局项目部表示，会尽快发放工资，请工人们再等待几天。工人代表随即向其询问发放工资的具体时间，某水电局负责人却含糊其辞，并未明确给出具体时间。

经调解，达成如下协议：1.调解当天，某水电局项目部在调委会的见证下，向所属工人支付660.3405万元工资。2.剩余未支付工资为银行账号、姓名不符等原因，某水电局项目部负责人承诺将积极联系相关人员，落实工资兑现事宜。