下面这些情形中，个人为单位提供劳务、服务，但同时又可以不是劳动关系：（1）与公司有业务关系的自由设计师、翻译人员、撰稿人、讲师，无须坐班，按工作量计酬。（2）公司的兼职销售人员，无须坐班，完全按销售量提成。（3）为公司发放传单、发放会员卡，无须坐班，完全按工作量计酬。（4）为公司提供咨询、顾问等服务的人员（一般为兼职），无须坐班，基本自主安排工作时间的人员。（5）保险、证券、电信、直销几个行业中的个人代理。保险代理人、证券经纪人、电信业务代理人都存在个人为公司提供代理的情形，有的还有明确法律依据。例如《保险法》第117条、信息产业部《关于规范代理电信业务行为等规定的通知》等。（6）个人自行完成定制、加工，向单位提交实物成果的，应属于承揽关系而非劳动关系。上面这些情形，在双方约定不属于劳动关系的情况下，可能属于承揽合同、委托代理合同或无名服务合同关系，不建立劳动合同关系。
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