刘丽娜律师
案情简介：
一啤酒公司与招聘过来的人员签订瓶酒销售代理协议，约定无底薪，卖出一瓶提成1元，当时招聘了上百名人员，但是经过激烈的市场淘汰，只有五名人员坚持下来，这五名工作人员每天跟正式员工一样，在公司上下班，还经常在公司加班，按月发放提成。两年后，这五名工作人员因薪酬问题与公司发生纠纷，遂申请劳动仲裁。
仲裁庭在审理时发现，虽然啤酒公司与这五名工作人员签订了销售代理协议，但是代理协议期限只有半年，半年后没有续签，最后仲裁庭裁决这五名工作人员前面半年与公司是代理合同关系，后面一年半与公司是劳动合同关系。
律师说法：目前我国劳动合同法对劳动关系并没有非常具体的规定，从上面案例可知，这五名员工在前面半年与后面一年半在工作性质、薪酬发放没有任何不同，但是因为前面签订了销售代理协议，所以仲裁庭认定前面属于代理合同关系，后面属于劳动合同关系。
目前很多企业在这方面的法律知识是非常空白的，所以如何规避法律风险是需要专业律师来筹划的。