石家庄以全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为准支付经济补偿金

典型地区：石家庄、兰州

相关规定：省略

典型判例：

石家庄：(2020)冀01民终1726号

一审法院认为，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。又根据河北省人力资源和社会保障厅《关于公布2016年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社字［2017］131号）、《关于公布2017年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资和全省企业离退休人员月平均养老金等有关数据的通知》（冀人社字［2018］171号），2016、2017年度全省在岗职工年平均工资为56,987元和65,266元，被告2017年12月工资20,163.45元（2018年2月9日转款）及2018年5月至7月及9月、11月共五个月工资126,172.6元（2018年12月17日转款）均超出本省在岗职工年平均工资的三倍，故原告向被告支付经济补偿的标准对上述六个月工资应按14,246.75元（56,987元/12个月＊3）和81,582.5元（65,266元/12个月＊3＊5个月）计算。

兰州：(2018)甘01民终1005号

"甘肃省2016年职工月平均工资为4962.4元（59549元÷12个月），栾德利前十二个月的平均工资为100000元，远远超过甘肃省2016年度职工月平均工资的三倍，故经济补偿金的标准应按甘肃省2016年职工月平均工资的三倍计算。