上班时间在楼梯摔伤，是不是工伤？

　一般情况下，上班时在单位内部下楼梯摔骨折应当认定为工伤，但具体是否构成工伤，仍需结合工伤认定的法定标准进行综合判断。

　　根据我国《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这就是工伤认定中最核心的 "三工" 原则，也是判断上班下楼梯摔骨折是否属于工伤的根本标准。首先，"工作时间" 不仅包括劳动者正常的上班时间，也包括上下班前后的合理预备时间和收尾时间。上班时前往工作岗位的过程，属于工作时间的合理延伸。其次，"工作场所" 不仅包括劳动者直接从事生产经营活动的车间、办公室等区域，也包括单位为保障工作正常进行而提供的附属设施区域，如楼梯间、走廊、卫生间、食堂等。最后，"工作原因" 是工伤认定的核心要素，上下楼梯是劳动者为了到达工作岗位、开展工作所必须进行的合理活动，与履行工作职责存在直接的、必然的联系，属于工作原因的合理范畴。