首先,员工可以与公司进行协商,要求公司立即拆除违法安装的监控设备,删除已经收集的员工隐私信息,并保证不再发生类似的侵权行为。如果协商不成,员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的行政部门,有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。员工可以向当地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉,要求劳动监察部门责令公司改正违法行为,并对公司进行行政处罚。如果公司的侵权行为给员工造成了严重的精神损害或者经济损失,员工还可以向人民法院提起民事诉讼,要求公司承担侵权责任,包括停止侵害、排除妨碍、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉、赔偿损失等。此外,员工还可以向公安机关报案。如果公司的监控行为情节严重,构成犯罪的,比如非法使用窃听、窃照专用器材罪,员工还可以向公安机关报案,追究相关责任人的刑事责任。
张国贵律师
