协商解除合同，工作交接注意问题？

　1. 社保公积金：① 确认停缴时间：通常为劳动合同解除当月或次月，避免单位提前停缴导致社保断缴（影响医保报销、社保连续性）；② 办理转移手续：要求单位在解除后15日内，配合办理社保、公积金转移手续，员工需留存转移凭证，若单位拖延，可向社保部门、公积金管理中心投诉；③ 核实缴费情况：核对单位是否足额缴纳至解除当月，避免存在欠缴、漏缴，若有，要求单位补足后再签字。2. 工作交接：① 签订交接确认单：交接内容、物品、资料逐一列明，双方签字确认，注明交接日期，避免单位事后以“交接不全”“物品丢失”为由追责；② 拒绝超额交接：仅交接自己工作职责范围内的内容，单位要求交接不属于自身职责的事项，可拒绝；③ 留存交接证据：交接时拍照、录音，留存交接清单复印件，防止单位篡改交接内容。