上下班的时间是否影响交通事故工伤的认定？

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。“上下班”是用于限定“途中”的目的和原因，所强调的重点是“途中”。只要职工是为了开始或结束工作而往返于单位和住处即可，时间因素原则上不应受到提前或推迟的影响，适当的早于或迟于规定的上下班时间，都属于合理时间的范畴。

　　司法实践中，法院通常会综合考虑以下因素判断提前下班是否合理：提前的时间长短（通常1-2小时内更容易被认可）；提前的原因正当性，理由包括：突发疾病、家庭紧急情况、单位工作安排调整等；单位规章制度的具体规定等。