没有劳动合同，拖欠公司是否可以仲裁？

　没有签订劳动合同，公司拖欠工资的，劳动者完全可以申请劳动仲裁。

　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动关系的建立以“实际用工”为核心，而非“书面合同”。即使未签合同，只要劳动者为用人单位提供劳动、接受管理、用人单位支付报酬，即构成“事实劳动关系”。

　　申请劳动仲裁时需要准备的材料：

　　（一）劳动仲裁申请书。申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　（二）身份证明文件。申请人是自然人的，应当提供身份证明复印件，如：居民身份证等；申请人是用人单位的，应当提供注册登记信息材料复印件，如：营业执照副本等。

　　（三）案件相关的证据和证据清单。