未签订书面劳动合同，不代表劳动关系就不成立。
双方之前未签订劳动合同，可以用其他证据来证明双方之间存在的劳动关系。具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）承担单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。
张国贵律师张国贵律师
婚姻家事律师，公司法律师。
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未签订书面劳动合同，不代表劳动关系就不成立。
双方之前未签订劳动合同，可以用其他证据来证明双方之间存在的劳动关系。具备下列情形的，劳动关系成立：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）承担单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。