女职工给婴儿哺乳至婴儿满一周岁前,其间涉及工作日每天一小时的哺乳时间。这些时间在工作日是以日为单位计算的,不能一次性休完。
母乳喂养,并不单纯是食物营养问题,它更强调通过母乳喂养的方式,建立母亲与幼儿之间的感情,提高幼儿的认知。这是一种感情的交流方式,一次性休完就失去了每天持续感情交流的意义。而且,女职工就算不喂母乳,但仍然享有哺乳假。用人单位不得以女职工不哺乳为由拒绝给予哺乳期女职工工作日每天一小时的哺乳时间。
张国贵律师
女职工给婴儿哺乳至婴儿满一周岁前,其间涉及工作日每天一小时的哺乳时间。这些时间在工作日是以日为单位计算的,不能一次性休完。
母乳喂养,并不单纯是食物营养问题,它更强调通过母乳喂养的方式,建立母亲与幼儿之间的感情,提高幼儿的认知。这是一种感情的交流方式,一次性休完就失去了每天持续感情交流的意义。而且,女职工就算不喂母乳,但仍然享有哺乳假。用人单位不得以女职工不哺乳为由拒绝给予哺乳期女职工工作日每天一小时的哺乳时间。