情况不同,责任认定方式也不同:
1、酒后找代驾出事后,应当由代驾的所属公司承担赔偿责任。法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
2、如果是酒店免费代驾,不能认定为无偿,而是消费服务延伸,由酒店承担责任。
3、雇人代驾,双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故,除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外,超出的部分一般由车主负责。但是,如果代驾人因故意或者重大过失致人损害,应当承担连带赔偿责任。
4、“无偿代驾”一般情况下应由车主负责赔偿,但若无偿代驾人存在故意或重大过失情形时,无偿代驾人也要承担相应赔偿责任。
张国贵律师
