根据《劳动合同法》第十九条第二款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”
对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效证明。否则,用人单位可能面临违法解除劳动合同的法律风险。
所以说试用期内不能随便解除合同,但是就算违法解除合同,可能代价也不是很大
张国贵律师
根据《劳动合同法》第十九条第二款规定:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”
对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效证明。否则,用人单位可能面临违法解除劳动合同的法律风险。
所以说试用期内不能随便解除合同,但是就算违法解除合同,可能代价也不是很大