没有支付年休假工资解除合同可以要求经济补偿

没有支付年休假工资能否要求经济补偿金?

劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。

没有支付年休假的工资,属于没有足额支付工资,这个情况劳动者属于是被迫解决劳动合同的,所以说用人单位是需要支付经济补偿金的 .

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