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  • 上节课说到了规章制度的考勤部分,这节课的内容是公司纪律以及考核制度考核制度是规章制度中提高工作效率,优化员工工作水平的重要制度。因此,要判断一个公司是否有合理的考核制度,要通过一下几个方面判断。1.考核是否结合了公司的规章制度,有适用性。例如,考核员工上下班是否缺卡,要结合员工的考勤,考勤如果是全勤奖励全勤奖,迟到一次扣除全勤奖,该考勤制度要按照法律规定去规范,迟到三次算旷工一天,这种制度是必不可...
    2022-11-27 赵宇鹏赵宇鹏 劳动纠纷
  • 上节课说到了规章制度的设计原则,即符合三性原则,符合合规性,合理性,程序性原则。本次课程重点讲解如何进行规章制度内容方面的具体设计。下面切入正题;规章制度做为公司的宪法性文件要提纲挈领,切实可行。建议分为以下几个方面。第一,本公司的成立及发展历程。详细介绍公司的成立过程及发展过程,作用是起到宣传企业文化,引导劳动者为企业勤勉服务,敬业奉献。这部分内容相信各位老板都会写就不再赘述了。第二,公司的管理...
    2022-11-27 赵宇鹏赵宇鹏 劳动纠纷
  • 企业管理中,考勤是很重要的管理内容,可以是管理最基础的内容,今天我们讲一讲考勤如何管理,才能达到管理与合规的双重目的。首先,考勤要规定好相应的规章制度,规章制度相当于公司的宪法性文件,如几点上下班,何时休息,什么时候休年假,什么时候休病假,等等,所以规章制度一定要合理合规,又要方便管理。其次,考勤记录可采用钉钉打卡,指纹打卡考勤记录表等方法,方便人资记录考勤,计算出勤天数,给予休假等管理。再次,考...
    2022-11-27 赵宇鹏赵宇鹏 劳动纠纷
  • 劳动合同有几个风险点,如果公司掌握的好就可以将员工拿捏死死的。第一,劳动合同一定要记得让劳动者一方先签好,空白处可以后填,这样方便我们可以随时填写内容,但是这样劳动者你们也要注意要防着公司这一点哈??第二,劳动合同一定要让劳动者签完,公司留两份,不要给员工,这种方法是为了不给劳动者留下任何书面文件的证据。第三,劳动者一旦告单位要求双倍工资,我们把盖章的合同拿出来,可以应付过去,当然劳动者也会获得相...
    2022-11-27 赵宇鹏赵宇鹏 劳动纠纷
  • 员工手册不亚于公司规章制度,甚至就是一本小型的公司规章制度,因此,对于把控公司用工风险,合规管理有重大的意义,因此,需要我们尤为重视。首先,我们要明确,员工手册需要进行岗前培训。由于员工手册是公司规章制度的缩小版,所以我们在岗前培训过程中,要对公司规章制度进行民主评议,根据相关程序,召开民主会议通过。并且由全体员工签字确认。该公司规章制度方可作为员工手册的核心内容予以使用。其次,员工手册经过岗前培...
    2022-11-27 赵宇鹏赵宇鹏 劳动纠纷
  • 员工档案是企业对于员工的基本情况的汇编,制作好员工档案对于企业防范化解用工风险有极为重要的作用,下面我来给大家讲讲如何制作好一份完整的员工档案。1.员工档案登记表,姓名,电话,籍贯,身份证号,住所地,政治面貌,学历,毕业院校,工作履历等内容,附一张员工小2寸照片。2.配合档案登记表,要有相应的证据支持,员工身份证,毕业证,学位证,背调信息结果。注:若无背调信息,可以委托猎头公司进行背景调查,目前大...
    2022-11-27 赵宇鹏赵宇鹏 劳动纠纷
  • 业主将车辆停放在自己购买的车位上,然而,车辆接二连三被划伤,又因种种原因,直接责任人也难以确定。此时,业主是否有权要求物业公司承担责任?案情回顾原告李女士是济南市槐荫区某小区业主,被告物业公司系该小区物业服务企业,双方签有《前期物业服务协议》。2014年8月1日,李女士从小区开发商购买车位一处,双方签订《车位购买协议》,协议约定李女士同意由开发商所选聘的物业公司对该车位进行统一管理,承诺在使用该车...
    2022-11-26 李朋李朋 消费权益
  • 因不满被群主移出群聊便在朋友圈发表不利于群主的不实言论对群主造成了不良的影响这种行为违法吗?是否需要担责?一起看看下面的案例吧~01基本案情李某某系一宠物店老板,建立了一个与宠物相关的微信群,张某某为群内成员,因滥发广告、不文明言论被李某某移除群聊。被移除后,张某某在自己微信朋友圈连续多日发布李某某贩卖并出售带病宠物等内容,在一定范围给李某某造成了不良影响。李某某遂诉至法院,请求依法判决张某某赔礼...
    2022-11-26 李朋李朋 著作权
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    文件全称:最高人民法院、最高人民检察院《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2026〕6号)施行时间:2026年5月1日核心定位:衔接刑法修正案(十一)(十二)+监察法,严打新型隐性腐败,统一裁判尺度,国企、民企、公职人员全覆盖。4月10日,两高联合发布《贪污贿赂刑事案件司法解释(二)》,这是继2016年解释后,反腐败司法领域最重磅、最全面的一次规则升级。新规直指隐蔽受贿...
    10022 阅读 勾宗珍律师√心理咨询师 勾宗珍律师√心理咨询师 律师随笔
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    先说重点:只有1天能拿3倍工资!2026年清明节放假安排是4月4日(周六)到4月6日(周一),一共3天。很多人以为这3天加班都能拿3倍工资,其实只有中间那一天——4月5日清明节当天才是法定节假日,另外两天只是普通的周末休息日。具体来说:4月4日是周六,属于普通周末,加班的话拿2倍工资或者安排调休。4月5日是清明节当天,这是法定节假日,加班必须给3倍工资,而且不能用调休来代替。4月6日是周一,但因为...
    2220 阅读 陈文毅律师 陈文毅律师 法律常识
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    ——客观情况重大变化≠公司想怎么玩就怎么玩,劳动者必看的维权教科书一、故事开头:干了5年的"老黄牛",突然成了"多余的人"老张(化名)是某大型食品集团(化名:华粮酒业)的一名设备维修工,2016年就进了公司,一干就是快10年。2021年1月,公司跟他续签了一份无固定期限劳动合同,岗位是"设备动力部设施维修",月薪5357元——在昌黎县这样...
    1625 阅读 陈文毅律师 陈文毅律师 律师随笔
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    根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理利用互联网、移动通讯终端、声讯台制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽电子信息刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,不以牟利为目的,利用互联网或者移动通讯终端传播淫秽电子信息,实际点击数达到2万次以上的,以传播淫秽物品罪定罪处罚。黄某某就是通过互联网下载淫秽视频并上传到APP聊天群内供人观看,因为群内人数众多,其传播的淫秽视频数量较大,所以已经属于情节严重的情形...
    1549 阅读 张国贵律师 张国贵律师 法律常识
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    一、售卖毒品要判刑多少年1.贩卖鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产。2.贩卖鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。3.贩卖鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重...
    1058 阅读 齐军雷律师 齐军雷律师 法律常识
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    贪污罪最新量刑标准(2026权威版)本文依据《刑法》第382-383条、“两高”最新司法解释(2026年5月1日起施行)整理,精准、权威、可直接对照。一、什么是贪污罪(一句话说清)国家工作人员(含受委托管理国有财产人员),利用职务便利,侵吞、窃取、骗取或以其他方式非法占有公共财物,即构成贪污罪。二、2026最新量刑标准(3档清晰对照)数额较大/其他较重情节(3年以下)数额标准:3万≤金额<20万特...
    1049 阅读 闫国田律师 闫国田律师 律师随笔
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    日常生活中,亲戚朋友之间周转资金、个人与企业之间临时拆借,都属于民间借贷的范畴。看似简单的“借钱”“还钱”,背后却藏着诸多法律风险——借条怎么写才有效?利息约定多少受保护?借钱后对方不还该怎么办?结合《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)及《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》(以下简称《民间借贷规定》),本文梳理了民间借贷中最核心的6个法律要点,不管你是出借人还是借款...
    1017 阅读 李光伟律师 李光伟律师 律师随笔
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    别再被网贷坑了!超过这个利率,法律明文规定:不用还!很多人都有疑问:网贷利息到底多少才合法?超出的钱真的可以不还吗?今天我就结合现行法律、司法解释和金融监管政策,用最直白、最严谨的语言给大家讲透,记住:网贷利息超出法定标准,法律绝对不保护,你完全有权拒绝偿还。一、先分清平台类型,法定利率红线不一样网贷不是统一利率标准,关键看你借的是哪一类,两类平台的法定上限,法律写得明明白白:第一类:普通网贷/非...
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